模拟酒店免广告版是一款模拟经营游戏，让你亲历豪华酒店的经营管理，日常运营尽在掌控。通过智慧策划和精细运营，奋力提升酒店声望及客源。游戏视觉效果卓越，场景多元，真实展现酒店经营的精彩与挑战。

模拟酒店免广告版特色

1、新颖独特的玩法模式设置，体验从一开始的一清二白到人生巅峰的全程。

2、形形色色的酒店管理制度，酒店的所有经验观念和管理制度由你亲手指定。

3、高清真实的场景画面设计，需要你不断的将酒店布置成为最舒适的环境。

4、丰富的道具可以不断地提升自己的酒店等级，酒店等级越高可以获得更多的收益。

模拟酒店免广告版玩法

1、老规矩，先从本站下载好模拟酒店游戏，并且打开，选择开始游戏。

2、进去之后记得要先给我们酒店取一个响亮的名字，毕竟孔子都说了名不正则言不顺，大家可以参考一下小编的取得破产酒店。

3、取完名字之后，大家就可以在首页的左上方看到我们的无限资产了。

4、要是在游戏中，没有客人愿意入住我们的酒店的话，可以选择升级房间，或者解锁商务大床房，解锁高级房间后，就可以吸引很多高级客人来入住我们的酒店。

5、当我们的收入不理想时，可以选择点击右下角的招聘，招募人才来帮我们管理酒店可以大大提升收入，而且在招聘中，推荐用猎头招聘，因为它花的钱最少，招聘来的都是很厉害的人物。

6、当部门的繁忙度到达100%时，会让客人产生不满，我们可以对其进行培训，来提升员工的工作效率，减少繁忙度。 

模拟酒店攻略

1、员工每个月都有走的，但是没有升职加薪的按钮，没办法留住我好不容易招来的人才。

2、随机事件也很少，刚开始一两个月还行，后来两三年都没啥事。

3、酒店升星的要求也不太明确，大概找了一下，没找到。

4、社会招聘和高校招聘完全没用，只有猎头招聘能招到好员工。

5、能不能考虑配一个简单的音效呢？全程静音还得时时刻刻盯着招聘，一不小心就错过了员工。

6、可以把各个不同文凭和年龄的刷新能力范围差拉大一点，因为我觉得23岁的专科和38岁的博士都是55的能力值多少有点离谱，比如把专科的刷新能力值设定在20-40 本科30-50 硕士40-60 博士50-70，然后按线性公式给年龄配值比如0.5(Y-20)（只是做个假设）来突出年龄带来的阅历所提高的能力值

7、然后是校招和社招的价格考虑再拉大一点？或者做一点更大的区别比如招到的人年龄差别？因为我感觉玩的时候两者基本没啥区别…

8、招聘页面或许可以加个能力值筛选拒绝？因为一个月两个都聘的情况下真的刷了好多低能力的…

9、考虑与其叫做升级房间，不如叫装修?

10、考虑酒店地方的大小来限制扩建的规模？到一定程度需要整体搬迁或者新址这样的设定？

11、考虑加一个员工的忠实度？比如低于70会有几率辞职或者减少工作效率，红包之类的可以加？因为我是实在老板，肯定发红包给补贴，不知道不给会如何…（可能减少声望？）

模拟酒店免广告版亮点

1、酒店主要是以模拟经营为主，同时结合了轻度放置挂机的休闲类游戏。

2、玩家将会成为一位酒店管理人，游戏的操作难度不大，你可以通过自己合理的管理才能。

3、来让你自己的酒店变得更加的富足，多样化的游戏玩法极具特色的创意挑战。

4、让你自己成为顶级的管理大师，相应的任务等你完成，收益也比较的充足。

5、合理的管理制度与观念能够帮助你扩大你的酒店规模。